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Cake day: June 11th, 2023

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  • Since rubber domes are a completely different technology, there is no direct comparison to them in mechanical switches.

    Edit: The closest to a “Name” we have in the community would be “Heavy Tactile”. But this might not necessarily be the thing you are actually looking for…

    You can check out this selection of force curves: https://github.com/bluepylons/Open-Switch-Curve-Meter/blob/main/Force curve measurements/README.md

    Maybe you find a switch that is interesting to you.

    And I have two suggestions for you:

    1. Since it sounds like you have not written on mechanical keys for a long time yet - get used to the ones you have at the moment and try to “forget” the feeling of the rubber domes that is present in your fingers. And experience what mech. keys are generally good at. E.g. that you don’t need to bottom out. That would be the FIRST thing to do. Otherwise you might end up spending a lot of money in the search of something that just can’t exist.
    2. Order a broader range of switch samples, from different switches & manufacturers. Maybe just 2 switches each at first. Try them out and see what you really like. It is hard to find the right switch just by looking at the theory. You can find a list of vendors here: https://kbd.news/vendors






  • You are right, basically.

    However, the backup solution of Signal will basically export the “content & metadata” of the messages into a re-importable format and then bundle everything into an encrypted container. You will get a separate password for that container file that you need to re-import your messages.

    As far as I understand it, Signal will then re-encrypt your messages after the import with the key of your new Signal installation.






  • Ok, also ich bin kein Personaler. Aber was man bei Personaldokumenten im Hinterkopf behalten muss: Wenn du etwas ansprichst, das einen negativen Kern hat, dann wird das auch negativ ausgelegt. Da hilft es auch nicht, wenn die Formulierung außen herum positiv gewählt ist. Das ist nämlich so ein “Personaler Trick”. Die dürfen ja nicht negatives in Personal-Dokumente schreiben, deswegen formulieren die Negatives einfach “nett”.

    Wenn du also willst, dass die Person gut weg kommt, dann besser die Punkte weg lassen, die man auch negativ auslegen könnte.
    Deswegen hier nur mal meine persönliche Wahrnehmung und evtl. Verbesserungsvorschläge:


    Die ersten beiden Absätze (Stationsbeschreibung & Tätigkeitsbeschreibung) würd ich so lassen.

    Besonders in dem letzten Monat habe ich Herr A als […]

    Das klingt leider etwas danach, als wäre er in der Zeit davor eben NICHT gewissenhaft und engagiert gewesen.

    Weiterhin hat er auf seine Fehler schnell reagiert und gezeigt, sich weiter entwickeln zu wollen.

    Klingt danach als ob er häufiger Fehler machen würde, und er sich deshalb entwickeln müsste.

    Mein Vorschlag für den Absatz:

    Wir haben Herr A. stets als gewissenhaften und engagierten Mitarbeiter erlebt. Sein jederzeit wahrnehmbares Bestreben zur Weiterentwicklung seiner Arbeitsmethoden und Vorgehensweisen sei hier als besonders positiv hervorzuheben. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er äußerst verantwortungsvoll und zielführend. Herr A. zeigte großes Geschick bei der Problemlösungsfindung und konnte sich immer sehr flexibel den gegebenen Umständen anpassen.

    Weiter gehts bei dir mit:

    Herr A ist eine Person, die am Arbeitsort sich auf die Arbeit konzentrieren möchtet: Auf persönlicher Ebene redet er nicht gerne über sein privates Leben und möchtet sich in den privaten Konflikten anderer Mitarbeiter nicht einmischen.

    Ich weiß du meinst das positiv, aber das klingt so als wär er ein bisschen anti-sozial.

    Mein Vorschlag für den Absatz:

    Herr A. zeigte sich bei der Arbeit steht konzentriert und äußerst ergebnisorientiert. Mit seinen Kollegen pflegte er ein durchwegs professionelles Verhältnis und behandelte alle stets mit dem gebührenden Respekt.

    Die letzten Beiden Absätze

    Ich habe Herr A als wissbegierige, höfliche und […]
    Ich wünsche Herr A auf persönlicher und […]

    würd ich auch so lassen. Die klingen doch gut.