Diese weichen Faktoren sind für Unternehmen unerheblich. Sonst hätten wir längst Sachen wie die 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich, was erwiesenermaßen auch die Produktivität fördert.

Die Geschichte zeigt, dass diese Art von Veränderungen nicht aus dem System heraus kommt, sondern hart erkämpft werden muss. Die Menschen in den riesigen Webereien zu Beginn der Industrialisierung hätten auch produktiver sein können, wenn mehr auf Arbeitsschutz geachtet worden wäre. Solange es allerdings eine schier endlose Menge an humanen Ressourcen (ich liebe diesen Begriff) gibt, hat ein Unternehmen keinen Anreiz damit verantwortungsvoll umzugehen, außer es wird gezwungen.